行動変容一覧

理想の上司とは?

理想の上司は部下の課題や目標を達成させる為に行動変容させる高度なスキルを使う人。理想の上司を具体的に言うと、結果を出す新たな行動を促す。結果を出すために行動を変えさせる。結果が出ない行動を止めさせる。

質問力を高める方法とは

私の仕事はクライアントに行動変容を促し行動させて結果を出す事です。その為質問力を高める必要があります。質問力が高まるとクライアントにそんな事考えてもいなかったいいアイデアが浮かびましたと言ってもらえます。だから質問力を高める必要があるのです。